O objetivo deste curso é fornecer aos participantes práticas de RH aliadas a um programa de remuneração estratégica, juntamente com pesquisas salariais e o impacto na organização, elaboração de um plano de remuneração fixa, estrutura organizacional, estrutura de cargos, conceitos e definições de benefícios, estruturação da política de remuneração e carreira, entre outros conceitos.